创新“一线+”党建品牌，激发“两新”组织新活力

近年来，艾迪讯党支部充分发挥“两新”组织优势，面对新形势、新任务、新要求，立足工作实际、履行社会责任、创新服务理念、延伸服务触点，探索形成了以党建品牌“一线+”为核心，打造了“党建+阅读、党建+成长、党建+共建、党建+志愿”融合发展的工作新格局，切实发挥了党在和谐社会建设中的“引领”“主导”“表率”作用。

一、以“党建+”为引领力，夯实“基本功”

艾迪讯党支部按照中央和省、市、区委的统一部署，街道党工委关于基层党建工作要求，做到先学一步、深学一层，学习研讨习近平总书记重要讲话和重要指示精神，积极参加“江苏省互联网企业暨新业态新就业群体党组织书记示范培训班”，认真贯彻《无锡市非公有制企业党支部标准化规范化建设考核验收办法（试行）》文件，以“党建+阅读”模式，“集中+碎片”“传统讲授+自学”的学习形式，上好党史学习教育的“必修课”，为党支部筑牢理论基础。

在学习的同时，公司党支部书记更厚植党建“家”文化，注重把青年员工放在关键岗位蹲苗历练，将支部阵地活动与员工之家统筹统建，为青年员工搭台、铺路，秉持“党建+成长”的常态化工作理念，经常与党员和入党积极分子一对一谈心，以谈心谈话的方式构建沟通桥梁，使党员不断提高思想认识，助力青年员工的不断成长。

在实际工作中，作为“两新”党组织，公司党支部定期召开党建工作领导小组会、工作进度推进会，部署党建最新任务工作会等形式，明确党支部在组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理上的标准，强化责任落实制度，让党建在工作中形成合力，在资源上不断整合，在文化上形成风格，引导党员把学习教育成效转化为履职尽责，推动党支部工作真正严起来、活起来、强起来，发挥党员引领、支部带头的指引作用。

二、以“党建+”为主导力，打出1+3“共享拳”

在学习党的二十大精神中，党支部深入挖掘“两新”组织公益服务资源，党员干部充分发挥示范带头作用，以党组织为基础，通过“党建+共建”双融双促发展模式，以“1+3”工作思路，按照“党建引领，地域相邻，资源共享”的原则，参与“两新”组织“赋能”计划培训班，让党建在创新业务上汇聚出新的动能。

“两新”组织“赋能”计划培训班

先后走进无锡红豆集团、无锡太湖新城雪浪小镇，走访学习党建工作与生产经营深度融合；走进中国乡镇企业博物馆，通过现场观摩、案例分享、交流研讨等形式，让党史学习教育与红色资源融合，不断强化提升“两新”党组织建设水平与责任意识，建立起党建组织共建、党建资源共享、党建经验共融的“三共模式”，为无锡经济发展注入强大的“红色动力”。

（三）以“党建+”为表率力，持续“我为群众办实事”

党建工作要实现常态长效，党建基础是保障。不仅要将党建工作融入党建生活，为企业点燃“薪火棒”，更要实现“党建+”工作走入百姓生活，投身到为民办事的实际行动中去。

党支部利用“两新”工委单位和属地自身优势，发挥基层党员干部先锋模范作用。以“党建+志愿”作为党史学习教育的根本点，以走出去，上门“量体裁衣”；请进来，“定制”服务的方式打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，助力“我为群众办实事”实践活动深入发展。

党支部在制定“我为群众办实事”项目清单中，把周边“特殊教育”学校的“天使”们，放在首位——为“折翼天使”点亮心中的“中国梦！结合“特殊”儿童所感所想所经历，用具体生动的案例、切实的感受，精心策划了“喜迎党的二十大 争做红色好少年”亲子讲座及“我心向党”蓝图绘制活动，以精心组织讲的方式，认真贯彻学的执行，让青少年积极参与到党史活动中。

中国梦

人民对美好生活的向往是党支部开展党史学习教育的工作目标，党支部积极践行“把小事办实、把大事办好、把难事办成”的服务理念，争当弱势群体的“贴心人”。不仅联合梁溪区残疾人联合会，带领他们走进博物馆，组织开展趣味运动会，还深入新吴区聋人协会，认真倾听群众呼声，收其所诉，解其所求，充分发挥党建带动作用，以实际行动架起为民服务的“连心桥”。

艾迪讯党支部以党建+工作模式，以引领力、主导力、表率力，“三力合一”的方式扎实推进党史学习教育工作，探索出了一条符合艾迪讯实际工作特点和发展规律的党建提升之路，有效促进了党建工作的提质增效。